¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Project Manager (Audiovisual, Mid-Level)




  • Manage end-to-end audiovisual projects: scheduling tasks, assigning deliverables, tracking progress, and coordinating with editors and creative teams.
  • Define project scope, objectives, milestones, and deadlines in collaboration with client stakeholders and internal leads.
  • Develop and maintain comprehensive project plans, timelines, budgets, and KPI trackers using Smartsheet and Power BI.
  • Facilitate workflow, feedback loops, and communication across remote teams in Colombia and the United States.
  • Ensure alignment with brand guidelines, DAM protocols (Bynder), and content delivery platforms (Frame.io, Egnyte, Vidyard).
  • Identify and mitigate risks; resolve bottlenecks proactively and manage quality assurance at all project stages.
  • Lead project kickoff, status, and review meetings; document progress and circulate actionable reports to all parties.
  • Oversee permissions, data integrity, and secure access controls for project assets.
  • Build productive relationships with client-side creative, marketing, and technology teams—serving as the main point of contact throughout the content lifecycle.

Qualifications

  • 3–7 years of proven experience in audiovisual, creative, or video project management (agency, brand, or production environment).
  • Advanced proficiency in project management tools—especially Smartsheet (mandatory), Power BI, and Microsoft Teams.
  • Strong knowledge of the video production process (pre-production, post-production, asset management, delivery).
  • Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced remote team.
  • Excellent communication, negotiation, and organizational skills with attention to detail.
  • Experience collaborating with video editors, producers, and creatives—understanding production timelines and technical constraints.
  • Familiarity with digital asset management systems (Bynder preferred) and remote content workflows (Frame.io, Egnyte, Vidyard).
  • Fully Proficient English—confident in client-facing calls, presentations, and documentation.
  • Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Film/Media, Business Administration, or related field.
  • Experience working remotely with U.S.-based teams is highly desirable.

Key Deliverables

  • Accurate project plans, schedules, and resource allocation for audiovisual deliverables.
  • Timely status reports and quality assurance checklists for each milestone.
  • Flawless communication and workflow between editors (junior and senior) and client-side teams.
  • Actionable feedback and continuous process improvement suggestions for both internal teams and client.



Findasense is seeking a Project Manager (Mid-Level) to orchestrate audiovisual projects for a leading financial services client in the United States. You’ll work closely with video editors (junior and senior), creative leads, and the client’s stakeholders—ensuring every project is delivered on time, on budget, and to specification.

You will lead the planning, coordination, and execution of multiple video content streams, driving team performance and proactively mitigating risks. This role requires strong mastery of project management tools (Smartsheet, Power BI), remote team leadership, and a strategic understanding of the audiovisual production cycle.




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Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.