¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Social and Influencer Data & Insights Analyst




Who You Are:

  • You have 5-8 years of experience in a marketing, business intelligence, or data analyst role.
  • You’re comfortable working with marketing tools and data, and you enjoy figuring out how systems and workflows connect.
  • You’re analytically strong, with a solid understanding of reporting best practices and automation principles.
  • You have experience with data visualization tools (Power BI preferred) and are familiar with basic data modelling concepts.
  • You’re detail-oriented, collaborative, and ready to jump into complex projects that involve both people and platforms.

Nice to Have:

  • Familiarity with enterprise marketing tools like Sprinklr, CreatorIQ, or similar platforms.
  • Experience working with APIs or data pipeline processes.
  • Exposure to AI-driven tools or interest in generative AI concepts in a business setting.
  • Basic knowledge of SQL, Python, or automation scripting is a plus.



About the Role:


We are looking for a versatile and data-savvy Social and Influencer Data & Insights Analyst to support the operational, analytical, and governance needs of our growing marketing technologies ecosystem. This role will play a key part in managing data quality, ensuring consistent reporting, supporting platform automation, and contributing to innovative solutions that drive better decision-making across our marketing and influencer efforts.

You’ll work closely with enterprise tools like Sprinklr and CreatorIQ, as well as contribute to the development and maintenance of dashboards, automation logic, and AI-enhanced solutions. We’re seeking someone who combines technical acumen with an eye for process improvement and strong collaboration skills.

Key Responsibilities:

  • Assist in defining data requirements and facilitating integrations between key marketing platforms and our centralized data lake.
  • Collaborate with data engineers and other technical teams to ensure seamless, structured data flow from tools (Sprinklr, CreatorIQ, Tubular Labs etc.)
  • Maintain and optimize custom reports, dashboards, and performance metrics across marketing platforms.
  • Contribute to the ongoing automation of workflows and insights delivery, leveraging built-in AI and automation capabilities where available.
  • Act as a critical point of contact for a new AI-powered brand safety monitoring solution focused on influencer content.
  • Support ongoing QA, logic refinement, and validation to ensure system accuracy and responsiveness.
  • Monitor and support the effective use of social listening tools, ensuring volume usage is optimized and configurations align with business needs.
  • Help ensure insights are based on quality inputs and that listening frameworks are well maintained.
  • Ensure the integrity and performance of Power BI dashboards by performing routine QA and updates.
  • Work with stakeholders to capture evolving needs and translate them into clear and insightful data visualizations.
  • Build proficiency and understanding of software system APIs for future reporting automation.



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Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.