¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

CX Engagement Specialist, Innovation Leader (Social Media Reputation)




¿Quién eres?

  • Periodista digital con + de 3 años de experiencia en temas de tendencia, opinión, Reputación empresarial y marca personal.

● Excelentes habilidades de escritura, entendimiento del ecosistema digital, como manejo de blogs y redes sociales.

● Conocimientos: Escritura digital como columnas de opinión, investigación de temas de tendencia, escritura corporativa, relacionamiento digital, escritura para redes sociales y Marca personal.




El Rol

Estamos en la búsqueda de un Comunicador Social periodista/publicista con mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, reputación corporativa y relaciones públicas que liderará el proyecto durante 6 meses. Esta persona debe contar con experiencia comprobada en manejo de estrategias de redes sociales, entornos digitales, desarrollo de contenidos, desarrollo de marca personal, coordinación y gestión PR Management. Esta posición tiene el propósito de desarrollar, coordinar y gestionar estrategias que mantengan la comunicación directa con sus audiencias a través de todos los canales digitales.


El equipo

Serás parte de un equipo EPIC! Pertenecerás al equipo de Engagement que tiene el gran propósito de fortalecer la relación de las marcas con los consumidores para lograr la mejor interacción con nuestros clientes. Los proyectos en los que estarás tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los Findasensers, logrando relaciones que funcionan a todos los niveles. Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.


¿Qué harás?

  • Elaborarás una estrategia de reputación de marca personal enfocada en diferentes canales digitales.

● Gestionarás relaciones corporativas en diferentes entornos multiculturales y gubernamentales.

● Conceptualizarás ideas y conceptos creativos basados en objetivos específicos en los que aportarás capacidad de conceptualización y storytelling.

● Gestionarás redes sociales corporativas en las que tendrás que monitorear constantemente posibles alertas o crisis que se puedan presentar y levantarás alertas a los equipos internos.

● Coordinarás el tráfico entre el equipo de trabajo y cliente.

● Serás el encargado de conocer las últimas tendencias digitales y de RRSS.

● Monitorearás los procesos de KPI’s y SLA’s del proyecto.

● Participarás de reuniones semanales con los equipos de trabajo que apoyarán en el seguimiento del proceso.

● Realizarás reportes de las campañas que se encuentren activas en el curso del proyecto.

● Mantendrás contacto directo con cliente para realizar las necesidades operativas del día a día del proyecto.





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    LO SENTIMOS, ACTUALMENTE NO HAY POSICIONES ABIERTAS EN España, pero si…

    EN EL RESTO DE LAS OFICINAS.

    ¡ APLICA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.