¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

CX PR Influencer Specialist, Innovation Leader




¿Qué harás?

● Construirás estrategias de influence marketing, definiendo el approach más efectivo para cumplir con los objetivos planteados.

● Liderar las campañas de influencers, desde la búsqueda de los perfiles de influenciadores, métricas objetivo, negociación, ejecución de campaña y respectivo reporte.

● Estarás en capacidad de definir objetivos claros de campañas, considerando alcance, engagement rate, tráfico, awareness de marca, reputación online, leads, ventas, etc.

● Trabajarás de la mano con el equipo interno de planeación y creatividad, para definir la estrategia de social media e influencers. Esto también implica trabajar de la mano con la agencia de medios cuando se trate de amplificar campañas en digital.

● Trabajaras de la mano con Intelligence en la construcción de los KPIs tanto de los influenciadores como de la campaña, enfocados en el cumplimiento de las metas del cliente.

● De la mano de equipo de planning trabajarán en identificar y construir un entendimiento de las audiencias de nuestro cliente, así cómo las tendencias del momento.

● Analizar al final de cada campaña su performance, revisando los objetivos iniciales e identificando los logros y las áreas de mejora.

● Utilizarás herramientas de Influence Marketing para la búsqueda, validación, medición y definición de KPIs.

● Utilizarás herramientas de social media listening y analytics para fortalecer y sustentar propuestas estratégicas.

● Trabajarás muy de cerca con el equipo creativo, de engagement e Intelligence, así cómo el equipo de marketing del cliente y programación de televisión.

● Monitorearás y asegurarás que los procesos responden a los KPIs & SLAs del cliente.

● Monitorearás y reportarás el sentimiento de las campañas al equipo de inteligencia y planificación.

● Realizarás reportes de las campañas que se encuentren en curso ante inteligencia y planificación.

● Encontrarás oportunidades que le funcionen al equipo de contenido de manera que puedan bajar una comunicación de acuerdo a las necesidades de los consumidores.

● Contribuirás con la calidad y los procesos de formación del equipo de Engagement.

● Investigarás nuevas tendencias en RRSS que contribuyan con la creación de contenidos para las marcas y/o clientes actuales.

¿Quién eres?

  • Apasionado por los deportes en especial el fútbol, con 3 años de experiencia comprobada como Social Media Manager habiendo trabajado en agencias digitales en planeación estratégica, community management e influencer marketing.
  • Profesional en Periodismo, Marketing, Publicidad, Comunicación social o afines
  • Nivel de inglés alto
  • Manejo de herramientas como Sprinklr, Business Manager de Facebook, Twitter ads, Google ads.
  • Manejo de herramientas de influence marketing.
  • Manejo de excel y herramientas de análisis.
  • Manejo de plataformas de gestión de Engagement, Pauta digital, Monitoreo y Listening.



El Rol

Estarás a cargo de la creación de estrategias de social media, así como de la planeación y ejecución de exitosas campañas digitales y de influence marketing. Así mismo, deberás incrementar el awareness de marca y aumentar el engagement de la audiencia a través de diferentes redes sociales, y estar en capacidad de construir reportes basados en la efectividad de dichas actividades.

Es muy importante tener diferentes habilidades, como una pensamiento creativo y analítico, entender los comportamientos de marca, sentirse cómodo presentando ideas y resultados a cliente tanto interno cómo externo, tener capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación y socialización.


El equipo

Serás parte de un equipo EPIC! Pertenecerás al equipo de Engagement que tiene el gran propósito de fortalecer la relación de las marcas con los consumidores para lograr la mejor interacción con nuestros clientes.

Los proyectos en los que estarás tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los Findasensers, logrando relaciones que funcionan a todos los niveles.

Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.




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    LO SENTIMOS, ACTUALMENTE NO HAY POSICIONES ABIERTAS EN España, pero si…

    EN EL RESTO DE LAS OFICINAS.

    ¡ APLICA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.