¿QUIERES UNIRTE?
Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.
Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.
A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.
Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.
Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.
Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.
– Rafa y Tomy.
NOSOTROS EN NÚMEROS
+350 INNOVATION LEADERS
Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..
+12 OFICINAS GLOBALES
Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.
+1.500 CARRERAS EXITOSAS
Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..
LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...
ALMUERZO RESUELTO
Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.
FLEXIBILIDAD HORARIA
Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.
VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA
No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.
NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA
Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.
SEGURO MÉDICO PRIVADO
¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.
DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO
El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.
¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !
Data Strategist
- BA or BS in Data Strategy, Marketing, Business, or related fields; a Master’s is a plus.
- Deep understanding of database logic.
- Understanding of data storage concepts.
- Experience in database structuring.
- Basic knowledge of SQL or MySQL and Python.
- 4+ years of experience in data strategy, CRM, or digital marketing roles — preferably within CPG or multi-market environments.
- Demonstrated experience in loyalty programs and in adapting global strategies to local needs.
- Strong understanding of GDPR, LGPD, and international data privacy frameworks.
- Proficiency in CRM platforms (Salesforce, Dynamics), segmentation tools, and customer data platforms (CDPs).
- Strategic thinker with strong collaboration and communication skills.
- Fully proficient in English and Spanish.
- Proven track record working with cross-functional teams including legal, IT, and marketing.
El Rol
Accountable for translating global data strategy into actionable market-specific plans, enhancing data capture, segmentation, and CRM activation across regions. The Global CX Data Strategist ensures full alignment between data privacy regulations, first-party data collection, and business performance through loyalty and engagement initiatives. This role plays a key part in transforming the Connection Center into a data-driven growth engine, connecting marketing, legal, and technology teams around unified, privacy-compliant strategies.
A strategic connector between data governance, CRM activation, and business growth. This role is ideal for a data-savvy leader who understands how to align privacy, performance, and personalization at scale. The Data Strategist brings clarity to complexity and ensures every market leverages data as a competitive advantage.
Deliverables
- Data Capture Strategy Matrix (first-party, zero-party, behavioral)
Where data is collected (channels and touchpoints), What type of data is captured (demographic, behavioral, transactional), How it’s captured (consent mechanisms, tools, workflows), How it is transformed into actionable insights. - Segment Activation Models linked to CRM Campaigns
- Performance Dashboards and Attribution Frameworks
- Global-to-Local Data Governance Guidelines
- Market-Specific Data Playbooks
- Strategic Inputs for Loyalty Programs
- Privacy Policy Implementation Guidelines
- Privacy Policy Implementation Guidelines and Compliance Maps
Responsibilities:
- Lead the design and implementation of comprehensive data capture and segmentation strategies tailored to each market, ensuring alignment with global standards and local opportunities.
- Bridge the gap between global data strategy and operational execution across CRM, loyalty, and consumer touchpoints.
- Collaborate with Platforms, Data Engineering, and CX teams to ensure seamless integration and traceability from data capture to business performance metrics.
- Define market-specific adaptations for data privacy, ensuring compliance across all digital channels (email, web, mobile, retail).
- Partner with local legal and IT teams to reinforce data protection protocols and ensure GDPR, LGPD, and similar frameworks are reflected in consumer journeys.
- Work with Loyalty teams to define data requirements for gamification, personalization, and retention mechanics.
- Define and track KPIs to evaluate data quality, performance, governance adoption, and return on data initiatives.
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- Data Strategist - Bogotá
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- Bogota, Colombia
Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.
Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.
Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.
Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.
En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.